NUSTAR Resort Vice President, Casino Marketing

Vicepresidente de Marketing de Casino

NUSTAR Resort

Negociable

Remoto1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo

Detalles remotos

Abrir país：Filipinas

Requisitos de idioma：Inglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Departamento

Marketing de Casino

Tipo de Empleado

Contrato a Plazo Fijo

Responsabilidades del Puesto

Dirigir y proporcionar liderazgo a los equipos de operación de marketing de casino.
Proporcionar orientación sobre objetivos de marketing, segmentos objetivo, asignación de recursos y gestión de riesgos en programas para jugadores, eventos y promociones para impulsar negocios locales y extranjeros.
Impulsar el desarrollo e implementación de procesos, programas, iniciativas, infraestructura y tecnología necesarios para cumplir con los objetivos y planes de marketing.
Gestión de la demanda y optimización de recursos para permitir servicios compartidos eficientes y efectivos que apoyen el Desarrollo de Negocios, jugadores VIP y operadores de Junkets.
Colaborar con el equipo de marketing y otros líderes empresariales para identificar oportunidades de segmentación de clientes, optimización de ofertas, promociones y eventos, así como excelencia en el servicio al cliente.
Asegurar el gobierno y cumplimiento en todas las operaciones de marketing de casino en áreas como debida diligencia del cliente, base de datos y prevención de lavado de dinero (AML) conforme a los requerimientos regulatorios y de la empresa.

Calificaciones

De diez a quince (10-15) años en la industria de resorts integrados o juegos, con niveles crecientes de responsabilidad liderando equipos y gestionando operaciones de marketing interfuncionales.

Fuertes habilidades analíticas, de gestión de proyectos y de comunicación a todos los niveles de gestión.
Altamente organizado y estructurado, con fuertes habilidades para manejar múltiples tareas y establecer prioridades.
Fuertes habilidades para desarrollar relaciones con una amplia variedad de audiencias en diferentes funciones, capacidad para gestionar personal competente a altos niveles de rendimiento.
Capacidad para liderar en tiempos de cambio, gestión de personas y relaciones en un entorno dinámico.
Título en administración de empresas, marketing o campo relevante.

Rango de Experiencia (Años)

15 - 20 años

Oferta publicada el

2025-02-05

Técnico