El Gerente es responsable de impulsar el desarrollo de soluciones y productos de software, colaborando con el equipo de desarrollo para establecer e implementar una visión técnica. Este rol asegura que la arquitectura de la aplicación esté alineada con las necesidades comerciales actuales y futuras. El gerente aprovechará su experiencia en tecnologías, metodologías y herramientas para apoyar la estrategia empresarial y digital. Además, el rol implica codificación, arquitectura y proporcionar liderazgo técnico y mentoría a los desarrolladores que crean las características del producto.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Desarrollar y gestionar a los desarrolladores que se esfuerzan por entregar código de calidad.
• Enfocarse en el desarrollo macro y entender/generar la arquitectura de solución de la visión general y la hoja de ruta tecnológica global.
• Entender y contribuir a la solución técnica desde el diseño hasta el nivel de código.
• Gestionar y liderar un equipo de desarrollo para el diseño y desarrollo del sistema interno de HRIS de la empresa y convertir la mayoría de los procesos manuales en automatización.
• Revisar y aprobar la implementación de código en el sistema de los desarrolladores.
• Proporcionar actualizaciones sobre nuevas características, mejoras y contenido de la aplicación web y móvil.
• Identificar y solucionar proactivamente problemas, y mantener la compatibilidad entre plataformas de la aplicación.

DESARROLLO DE EQUIPO Y MENTORÍA

• Proporcionar orientación a los desarrolladores y evaluar y entrenar a los desarrolladores para mejorar continuamente su rendimiento tanto como tecnólogos como miembros del equipo.
• Proporcionar liderazgo y orientación para entrenar, motivar y guiar a los miembros del equipo hacia sus niveles óptimos de rendimiento y desarrollo profesional.
• Establecer, monitorear y mantener estándares de calidad de software con el equipo de desarrollo.
• Trabajar con todos los desarrolladores del equipo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad de software acordados, de modo que el trabajo se realice con la máxima calidad posible.
• Trabajar con el equipo para asegurar que haya suficientes procesos y herramientas en su lugar para satisfacer los requisitos del negocio y de los clientes.
• Asegurarse de que estos procesos se estén siguiendo y ajustando según sea necesario.

NORMAS Y PROCESOS DE DESARROLLO

• Trabajar con los interesados internos de gestión para establecer y mantener procesos y
• procedimientos de desarrollo para la gestión efectiva de proyectos.
• Realizar revisiones de código regulares en el código de los desarrolladores reportados directamente para asegurar la máxima calidad posible.

CUALIFICACIONES CLAVE

• Diploma o título universitario en el campo de la informática o ingeniería de software, y/o experiencia laboral relevante.
• Experiencia en la construcción de aplicaciones nativas e híbridas (HTML5, JavaScript).
• Lenguajes requeridos: PHP y Laravel.
• Amplia experiencia y familiaridad en trabajar en un equipo Agile/SCRUM.
• Experiencia en una variedad de enfoques y metodologías de desarrollo de software, incluidos Agile y Waterfall.
• Experiencia liderando desarrolladores de software utilizando herramientas actuales y siguiendo prácticas de desarrollo contemporáneas.
• Experiencia con sistemas de gestión de control de versiones y entornos de integración/despliegue continuo.
• Experiencia con depuración, perfilado de rendimiento y optimización.
• Comprensión integral de las técnicas y teorías de desarrollo de aplicaciones orientadas a objetos y orientadas a servicios.
• Experiencia gestionando directamente a otros equipos.