O Gerente Geral de Escritório desempenha um papel vital na supervisão de questões de RH, assuntos internos do escritório e contratos, garantindo operações diárias tranquilas em um ambiente de trabalho híbrido. Esta posição apoia uma força de trabalho dinâmica na indústria do entretenimento, exigindo flexibilidade, organização e forte liderança. Embora seja predominantemente remota, a presença ocasional no escritório pode ser necessária com base nas necessidades operacionais.

Principais Responsabilidades:

Gestão de Recursos Humanos (RH):

• Supervisionar recrutamento, integração e registros de funcionários.
• Atuar como o principal ponto de contato para questões de RH, relações com funcionários e políticas do local de trabalho.
• Coordenar com a administração do escritório e contabilidade para o processamento da folha de pagamento.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas da empresa.

Assuntos Internos do Escritório:

• Supervisionar operações do escritório, garantindo que os fluxos de trabalho remotos e presenciais funcionem de forma eficiente.
• Implementar e melhorar procedimentos de escritório para melhor produtividade.
• Gerenciar suprimentos de escritório, necessidades tecnológicas e coordenação com fornecedores.
• Assegurar comunicação interna fluida e conformidade com as políticas da empresa.

Contratação e Conformidade:

• Redigir, revisar e gerenciar contratos com fornecedores, prestadores de serviços e consultores.
• Garantir conformidade legal e regulatória nas operações do escritório e acordos com funcionários.
• Manter e atualizar registros e contratos da empresa conforme necessário.

Qualificações:

• Experiência em gestão de escritório, RH ou liderança administrativa.
• Forte compreensão das políticas de RH, leis trabalhistas e operações de escritório.
• Excelentes habilidades de organização, resolução de problemas e comunicação.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar funções de escritório remoto de forma eficaz.
• Experiência em gestão de contratos e negociações é um diferencial.

Este papel requer um líder proativo e organizado que possa gerenciar efetivamente operações remotas e presenciais, garantindo um ambiente de trabalho tranquilo e em conformidade.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.