Xendit
工作開放國家:菲律賓
語言要求:英語
Xendit 提供跨越東南亞的支付基礎設施,專注於印尼、菲律賓和馬來西亞。我們處理支付、支持市場、發放工資和貸款、提供 KYC 解決方案、防止欺詐,並幫助企業實現指數增長。我們通過提供一套世界級的 API、電子商務平台集成和易於使用的應用程序來服務我們的客戶,無論是個體企業家、中小企業還是大型企業。
我們的主要目標是為東南亞構建最先進的支付基礎設施,明確的目標是讓東南亞內部及之間的支付變得簡單、安全且方便。我們為成千上萬的企業提供服務,從中小企業到跨國企業,每月處理數百萬筆交易。自 2015 年成立以來,我們的增長迅速,每月吸引數百位新客戶,並得到全球前十風險投資公司的支持。我們驕傲地被 Y-Combinator 列為增長最快的公司之一。
關於此職位
我們正在尋找一位經驗豐富的風險專業人士來領導我們的風險政策和企業風險管理 (ERM) 功能。此角色將負責識別和制定集團及實體層面的風險政策,並協助我們在集團層面建立強有力的企業風險管理流程。
Xendit 集團由多條多元化業務線和實體組成,涵蓋從線上和線下支付到消費者和企業貸款、電子錢包以及銀行服務等多種商業模式和產品供應。強有力的風險管理和治理對於公司的安全以及所有利益相關者都是至關重要的。擁有一套全面的穩健風險政策對於良好的治理至關重要,並且在許多國家也是法規要求。了解公司內每條業務線和功能的內在風險,並跟踪其在集團層面的影響,對於高層領導的有效性至關重要。這還有助於增進我們與合作夥伴之間的信任,並為我們的許多決策提供基礎。
此角色的範疇包括兩個關鍵領域。
首先,您將負責風險政策的起草並制定相關程序以使政策具體化。這包括理解政策所需涵蓋的問題陳述,然後起草一份能夠說明組織風險承受能力的政策。您還需要與國家辦事處和其他內部團隊協調,以確保程序根據政策進行調整和執行。
其次,您將建立集團的企業風險管理功能,包括在各業務線和功能中建立風險登記冊、召開集團風險委員會會議,以及跟踪和報告風險指標和改進措施。
此角色將要求與 Xendit 多個團隊進行廣泛的協調,您將成為所有政策和程序相關事宜的風險聯絡人,為多位高層領導及其團隊提供支持。您還將成為銷售和增長部門以及其他有意拓展新商戶、新垂直或地域及擴大服務範圍的團隊的主要聯絡人。
您將直接與公司高層領導在風險相關事宜上進行接洽,並與集團風險委員會合作,幫助領導層識別剩餘風險並跟踪其緩解。您將與風險團隊及 Xendit 的其他運營團隊密切合作,定義並實施風險相關程序,並在多個地區對代理人進行培訓。
這是一個高度曝光的角色,要求強大的溝通能力、良好的風險基礎知識、適應能力和創造力,以及在應對多個利益相關者時的耐心。您將成為風險領導團隊的關鍵成員,承擔重要責任,工作環境快節奏,您將能夠看到自己努力的具體成果。
最低資格
優先資格
職責
Boss
HR ManagerXendit
發布於 18 March 2025
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